Тест на право для визы H-1B состоит из двух сторон: должность должна квалифицироваться как специальная профессия, а вы должны быть квалифицированы для её выполнения. И то, и другое зависит от доказательств — именно здесь опытный адвокат играет решающую роль.
Сама должность должна квалифицироваться как «специальная профессия», удовлетворяя хотя бы одному из этих условий:
Вы должны подтвердить, что способны выполнять работу по специальной профессии, через:
Специалисты часто сравнивают H-1B и O-1. H-1B — стандартный путь для должностей, требующих профильной степени, но он ограничен квотой и лотереей; O-1 не имеет квоты и лотереи, но требует значительно более высокого уровня признания. Вот их сравнение.
| H-1B (специальная профессия) | O-1 (выдающиеся способности) | |
|---|---|---|
| Для кого | Специалисты с высшим образованием на должностях специальной профессии. | Лица на вершине своей области с национальным или международным признанием. |
| Стандарт доказывания | Должность требует профильной степени, и вы ею обладаете (или её эквивалентом). | Выдающиеся способности — не менее 3 из 8 критериев либо крупная единовременная награда. |
| Годовая квота / лотерея | Подпадает под лотерею 65 000 + 20 000 (квота для магистров), если работодатель не освобождён от квоты. | Без годовой квоты и без лотереи. |
| Работодатель / спонсор | Работодатель в США подаёт ходатайство и сертифицированное заявление об условиях труда (LCA). | Работодатель или агент в США подаёт ходатайство; самостоятельная подача невозможна. |
| Срок действия | 3 года, с продлением до 6 (и далее, пока рассматривается грин-карта). | До 3 лет, затем продления на 1 год для продолжения той же деятельности. |
| Путь к грин-карте | Двойное намерение — обычно PERM с EB-2 или EB-3. | Возможный путь к постоянному месту жительства через EB-1A или EB-2 NIW. |
Мы оцениваем должность и вашу квалификацию, чтобы подтвердить, что ваша позиция квалифицируется как требующая как минимум степени бакалавра и что вы соответствуете заявленным требованиям.
Для дел, подпадающих под квоту, мы проводим электронную регистрацию и отслеживаем результаты отбора. Освобождённые от квоты работодатели могут подавать заявки на визы H1B в течение всего года.
Мы получаем сертифицированное LCA от Министерства труда, обязывающее работодателя платить не менее требуемой заработной платы и соблюдать правила условий труда.
Мы формируем форму I-129, доказательствами требований к профессии, вашей квалификации и способности работодателя платить заявленную зарплату — при необходимости доступно ускоренное рассмотрение.
После одобрения мы сопровождаем консульскую обработку или изменение статуса, визы для иждивенцев H-4 и продления — и планируем путь к постоянному месту жительства, обычно PERM с EB-2/EB-3 либо EB-1/EB-2 NIW, если вы соответствуете требованиям.
